RÓLUNK
A Stressz-M csapata missziójának tekinti, hogy kiegyensúlyozott,harmonikus emberi kapcsolatokhoz, és hosszú egészségesen eltöltött életévekhez segítse a magánembereket és a cégek munkavállalóit.
A tevékenységünk ötlete még 2010-re nyúlik vissza, amikor többen kezdtünk el azon gondolkodni, hogy az integrál pszichológiai szemléletet hogyan lehet egy vállalati, szervezetfejlesztési folyamatba beépíteni.
A munkahelyi egészségfejlesztés, stressz és jóllét menedzsment lett a fókuszunk. A tavalyi évben pedig a népegészségügyi egészségfejlesztés módszertanával gazdagodva dolgozunk azon, hogyan tudjuk boldogabbá, egészségesebbé tenni a munkavállalókat úgy, hogy ezáltal a céget is egy jobban működő, hatékonyabb szervezetté formáljuk.
A Stressz-M állandó csapata
Faragó István
Alapító
Több 10 éve foglalkozom a stressz-menedszementtel, munkavállalói jóllét programok kialakításával és vállalati egészségfejlesztéssel.
Alapvető célom, hogy egészségesen eltöltött életévekhez és harmonikus közösségi kapcsolatokhoz segítsük a cégek munkavállalóit, valamint hogy a vállalati egészségfejlesztés, stratégiai programként működjön a vállaltoknál. Ennek a célnak a megvalósításán dolgozunk a kollégáimmal.
Solti Előd
Társalapító
Minősített Vezetési Tanácsadóként, szervezetfejlesztési szakemberként mindig kerestem a megoldást arra, miképpen lehet úgy támogatni a munkavállalókat, hogy közben a szervezeteket is egészségesebbé tesszük. A Stressz-M rendszert úgy alakítjuk, hogy támogassa "az egyéni jólléten keresztül vezet az út a szervezeti jólléthez!" gyakorlati megvalósítását.
Balai Ágota
Projekt / Community / Rendezvény Menedzser
"Káoszpilótaként", és community menedzserként nagy örömmel csatlakoztam a Stressz-M csapatához, hogy részt vegyek annak a közösségi rendszernek a kialakításában, amellyel minél több magánembert, céget és szakértőt tudunk támogatni a stressz kezelésében és a jóllét megteremtésében.