MUNKAHELYI MENTÁL MENTOR
 

Képzés: 50 óra

Consulting.png

Mi a feladata, hogyan segít egy Munkahelyi Mentál Mentor?

​

A munkavállalók rugalmas alkalmazkodó képességet tudja támogatni! Nagyobb rálátása lesz a mentális betegségek tüneteire és kezelésének lehetőségeire, könnyebben tud segítséget adni és kérni. ​

​

Egy 5 lépéses folyamattal segít:

 

1.Mentális problémák jeleinek az észlelésekor rendelkezésre áll

2.Ítéletmentesen meghallgat és megfigyel

3.Érzelmi támogatást nyújt

4.Önsegítő és egyéb megküzdési stratégiákkal segít

5.Szükség esetén professzionális segítőt ajánl

​

Képzés szakaszai: 

E-learn.png

1. Online órák
Elmélet + gyakorlat a témához illeszkedően

Szemelyes.png

2. Személyes találkozók
A  módszer gyakorlása és tudásmegosztása

Online.png

3. Online tananyagok
Önsegítő Mentál Program egyéni feldolgozása

utokov.png

4. Utókövetés

Tapasztalatok megosztása

esetmegbeszélő csoportokban

Oktatók a képzésben:

Elad3.png

Köteles Enikő

neuropszichológiai szakpszichológus

addiktológia vezető 

​

Elado1.png

Faragó István

okl. egészségfejlesztő

 mentálhigiénés szakember

​

Elad4.png

Keszei Barbara

pszichológus BGE egyetemi adjunktus

​

Elado2.png

Bobák Szilvia

integrál tanácsadó, coach,  tréner

közgazdász

​

Meghívott előadók

mentálhigiénés szakértők

vállalati szakemberek

​


Követelmény:

Önálló gyakorlat

E-learning anyagok feldolgozása

Lampa2.png

Aktív részvétel

a modulokon, csoportos esetmegbeszélésen

Lampa3.png

Vizsga

Írásbeli vizsga (min 70%)

Esettanulmány (4-6 old.)

Lámpa.png

Képzési tematika:

MMM_kepzes_Osz.png

Képzés díja:  

2022. augusztus 1-ig: 350,000 Ft + Áfa

2022. augusztus 02-től: 390,000 Ft + Áfa

Miért lehet hasznos egy ilyen Mentál Mentor a cégnél?

​

  1. Aktívan részt tud venni a mentális egészséget támogató és ösztönző pozitív munkakörnyezet kialakításában.

  2. Hatékonyan tudja támogatni a belső vállalati wellbeing programok tervezését és megvalósítását. 

  3. Nagyobb nagyobb rálátása lesz a mentális betegségek tüneteire és kezelésének lehetőségeire

  4. Egyfajta kapuőrként, tud figyelni a kollégákra és szükség esetén be tud avatkozni.

  5. A képzés során több vállalati jó gyakorlatot ismerhet meg és vezethet be saját vállalatánál.

  6. Employer Brandinget is épít, egy belső karrier lehetőség azok számára, akik szívesen vállalnak önkéntes feladatokat.

 

Hatékony támogatást tud biztosítani a vállalatnál már működő (EAP, pszichológusi tanácsadás, egészségbiztosítási szolgáltatások, stb) propagálásával.

​

Kialakíthat belső tudástár felületet ahol, bármikor elérhető Önsegítő anyagokat tudnak elérni a kollégák.