Miért érdemes mentális egészség témában képezni a kollégákat?
A fenntarthatóság és a munkavállalalói jóllét alappillére a mentális egészség. Hogyan lehet ezt a területet jól és költséghatékonyan és eredményesen menedzselni a jelenlegi körülmények között.
Képzési tájékoztató
Miért tartjuk fontosnak a vezetők képzését a mentális egészség területén, és miért van szükség belső mentális segítőkre (mentorokra), akik figyelnek a kollégáikra és a saját szintjükön képesek segítséget, támogatást, és tanácsot adni,
Mire kell figyelniük
a vállalatoknak 2024-ben:
1.Vállalati jóllét stratégiát kell kialakítani a mentális egészség és a munkavállalói jóllét erősítésére.
2.A mentális egészséget támogató, ösztönző és befogadó munkakörnyezetet kell kialakítani!
3.Csökkenteni kell a pszichoszociális kockázatokat, negatív stresszhatásokat a munkahelyen.
4.Továbbképzéseket tréningeket kell biztosítani a vezetők részére.
5.Munkahelyi mentorokat, segítőket kell kiképezni a szervezeten belül.
6.A munkavállalókat kell fejleszteni, pszichológiai biztonság és a mentális egészség témáiban.
7.Belső szabályokat, eljárásokat kell alakítani a mentális egészség és a munkavállalói jóllét kultúra megerősítésére.
8.A nyomonkövethetőség biztosítására javasolt az online felületeket alkalmazása, használata.
Induló képzéseink