Miért érdemes mentális egészség témában képezni a kollégákat?

A fenntarthatóság és a munkavállalalói jóllét alappillére a mentális egészség. Hogyan lehet ezt a területet jól és költséghatékonyan és eredményesen menedzselni a jelenlegi körülmények között.

Képzési tájékoztató

Letöltés

Miért tartjuk fontosnak a vezetők képzését a mentális egészség területén, és miért van szükség belső mentális segítőkre (mentorokra), akik figyelnek a kollégáikra és a saját szintjükön képesek segítséget, támogatást, és tanácsot adni,

Mire kell figyelniük
a vállalatoknak 2024/25-ben:

1. Vállalati jóllét stratégiát kell kialakítani a mentális egészség és a munkavállalói jóllét erősítésére.

2. A mentális egészséget támogató, ösztönző és befogadó munkakörnyezetet kell kialakítani!

3. Csökkenteni kell a pszichoszociális kockázatokat, negatív stresszhatásokat a munkahelyen.

4. Továbbképzéseket tréningeket kell biztosítani a vezetők részére.

5. Munkahelyi mentorokat, segítőket kell kiképezni a szervezeten belül.

6. A munkavállalókat kell fejleszteni, pszichológiai biztonság és a mentális egészség témáiban.

7. Belső szabályokat, eljárásokat kell alakítani a mentális egészség és a munkavállalói jóllét kultúra megerősítésére.

8. A nyomonkövethetőség biztosítására javasolt az online felületeket alkalmazása, használata.

Induló képzéseink

Mentál Mentor képzés (50 órás)

1. Gyűjts ismeretet arról, hogyan figyelhetsz oda jobban magadra.

2. Szerezz ismereteket a mentális problémák egyéni és csoportos szintű kezelésére..

3. Legyél az az ember, akihez szívesen fordulnak a kollégák!

Jelentkezem

Leadership - Mental Health (30 órás)

1. Légy az a vezető aki lépést tart az új kihívásokkal!

2. Kezeld rugalmasabban a nehézségeket és láss tisztán stresszes helyzetekben is.

3. Építs, hatékony, együttműködő, támogató csapatot!